なぜフィールド・パートナーズを選びましたか？
最初は正直、「環境の会社って硬そう」というイメージがありました。実際、私は保育士や販売職を経て、派遣で現場アシスタントに配属されたのがきっかけでした。でも関わる中で感じたのは、人の距離の近さ。意見をきちんと聞いてくれるし、無理をさせない。コミュニケーションが全職種の軸にあって、人を大切にする姿勢が自然に根づいている。だからこそ、ここで働き続けたいと思い、正社員になる選択をしました。
私はもともと土壌汚染の仕事がしたくて入社しました。調査も対策工事も自社でやっている会社は少ないので、そこに魅力を感じたのが決め手です。専門職は融通が利かないのでは、と不安もありましたが、実際に入ってみるとFPはいい意味で男女平等。女性だからどう、という扱いをされたことはありません。一人の担当者として見てくれる環境だと感じています。
私は派遣から正社員になりました。業界も未経験でしたが、OJTが本当に丁寧で、声をかけ合いながら進める文化がある。以前は残業が多かった時期もあったと聞きましたが、だからこそ今は助け合う空気が根づいているのかなと感じます。制度よりも、人の姿勢が安心材料でした。
前職はディーラー営業でした。人と話すのは好きでしたが、もっと成長できる環境に行きたいと思って転職しました。面接や面談を通して、挑戦を後押ししてくれる会社だと感じたことが決め手です。実際に働いてみると、尊敬できる人がそれぞれの部署にいる。頑張っている人が近くにいると、自分も頑張ろうと思える。無理に背伸びさせられないのに、ちゃんと前に進める環境だと実感しています。
実際の働き方や、ワークライフバランスはどうですか？
正直に言うと、忙しい時期はあります。でも、無理が前提になっていない。残業が続くと調整してくれて、有給も取りやすい。育休も男女関係なく取得していて、取得により欠員が出てもそれをマイナスに捉えない空気がある。調査職は計画的に動ける仕事なので、調整しやすい側面もあります。
周りでも育休を取っている人がいますが、「取って当然」という雰囲気があります。産休に入るときも、みんなでお祝いするような空気がある。そういう風土があるからこそ、ライフステージが変わっても続けられる会社と思います。
女性だから軽い仕事、ということもないし、逆に無理をさせられることもない。休みを取ること自体が特別扱いにならないのもありがたいです。ちゃんと個人を見てくれている感覚があります。
営業もチームで動くので、一人に負担が集中しません。困ったときはすぐ相談できる。誰かが休むことをネガティブに捉えないので、安心して働ける。働き方を“個人の問題”にしない会社だと思います。
部署ごとの雰囲気やカラーの違いはありますか？
調査は、前に出るタイプはあまり多くないかもしれません。どちらかというと真ん中でつなぐ立場。派手ではありませんが、実直に、静かに調整を重ねる人が多い印象です。目立たなくても、全体を支えている感覚があります。
私も調査ですが、営業と工事の間に立つことが多いです。情報をきちんと共有・展開する責任がありますし、柔軟さも求められる。社内ではおとなしめに見えるかもしれませんが、芯は強い人が多いと思います。
営業は少し雰囲気が違います。ハートフルというか、気持ちをきちんと表現する人が多い。部長自ら思いを伝えてくれたり、メールにも熱がある。前に出る仕事ですが、根っこは人が好きな人が集まっている印象です。
工事はパッション強めです。現場でバリバリ動く人が多く、熱量の高いチームだと思います。仕事でしか味わえないエネルギーがある。大変な時期もありますが、「ついていこう」と思える先輩がいるし、困ったときには自然と声をかけてくれる。その現場の熱さが好きという人は多いと思います。
FPの「続けられる文化」とは何だと思いますか？
「人を前提にしている会社」だということでしょうか。制度は後から整えればいい。でも、最初から人を信じてくれる。この順番が大事だと思います。同じ案件が一つもないからこそ、「やってみます」と言える空気がある。人をむげにしない文化が、根っこにあると感じています。
調査は目立つ仕事ではありませんが、考えることが多い。どの部署もマルチタスクですが、その中で面白さを見つけられる人は自然と続いている気がします。終わらせるだけの仕事ではなく、考え続けることが大事だと思います。
評価は結果だけでなく、プロセスも見てくれる。若手も受け身ではなく、ちゃんと乗っかっていける空気があります。みんな何かしら前を向いて取り組んでいる。だから無理なく続けられるのだと思います。
完璧じゃなくていい。うまくいかないときも切り替えられる。同じ目標を追える仲間がいるからこそ、前向きで熱い想いを持ち続けられる。将来の変化があっても相談できると思えることが、続けられる理由だと思います。
フィールド・パートナーズは、一人の働く人としてどうすれば働きやすいか、成長できる環境になるかを、会社全体で考える組織です。環境があるから、続く。ではなく、人を大切にするから、環境が育つと考えています。
